„Starke Marke aufbauen“

Der Arbeitskräftemangel und die Arbeitgebermarke sind auch für die Junge Wirtschaft Südtirol eine „große Herausforderung“.

Die Junge Wirtschaft Südtirol lud am Donnerstag zum jährlichen Sommercocktail nach Kaltern ein. Rund 100 Mitglieder der Jugendverbände aus ganz Südtirol folgten der Einladung der Jungen Wirtschaft. Themen des Abends waren der Arbeitskräftemangel und die Arbeitgebermarke. „Der Fachkräftemangel ist für Südtirols Unternehmen zu einer großen Herausforderung geworden. Dabei spielt die Arbeitgebermarke eine entscheidende Rolle bei der Anziehung und Bindung von Mitarbeitern“, betont die Präsidentin der Jungen im Wirtschaftsverband hds, Valentina Pezzei, die aktuell den Vorsitz der Jungen Wirtschaft innehat.

Esther Ausserhofer (Human&Human) hielte zum Thema Arbeitgebermarke ein aufschlussreiches Impulsreferat und stellte verschiedene Schwerpunkte rund um das Thema vor.

Die Best-Practice-Beispiele Markus Stocker (Insalatina; Jack & King), Patrick Gampenrieder (Tischlerei Gampenrieder) und Maria Pichler (Apfelhotel Torgglerhof) berichteten über die Erfahrungen im eigenen Betrieb.

Die Arbeitgebermarke repräsentiert den Ruf und das Image eines Unternehmens als Arbeitgeber und beeinflusst maßgeblich, wie potenzielle Bewerber das Unternehmen wahrnehmen. Eine starke Arbeitgebermarke kann dabei helfen, qualifizierte Fachkräfte zu finden und bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden. Vor allem auch das Image der Arbeitgebermarke Südtirol ist von großer Bedeutung, denn wenn Südtirol als Arbeitgeber gut dasteht, bleiben Fachkräfte im Land.