„Druck auf das Ministerium“

Paul Köllensperger

Der Regionalrat hat einen Antrag des Team K angenommen, der Maßnahmen gegen den gravierenden Personalmangel bei den  Gerichten vorsieht.

„Mit diesem Antrag haben wir die Regionalregierung dazu verpflichtet, neue Wettbewerbe, Praktika und andere Maßnahmen zugunsten des Personals (Weiterbildung und Beitritt zu einem ergänzenden Gesundheitsfonds) vorzusehen. Dank unseres Antrags wird die Region Druck auf das Ministerium ausüben, damit das Tätigkeitsprotokoll über die Mobilität des Personals und das smart working so schnell wie möglich genehmigt werden. Das sind wichtige Maßnahmen für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen des Gerichtspersonals“, zeigt sich Paul Köllensperger zufrieden.

Laut der neuesten Tabelle über den Stand des Stellenplans der Gerichtsämter beläuft sich die Zahl der unbesetzten Stellen im Dezember 2021 in der Provinz Trient auf 34,81 % und in der Provinz Bozen auf 43,32 %.

“Um die Arbeit der Gerichtsämter und die Erbringung der wesentlichen Dienstleistungen zu gewährleisten, ist es unerlässlich, neue Wettbewerbe durchzuführen, aber vor allem ist es wichtig, dass das bestehende Personal seinen Arbeitsplatz nicht aufgibt. Es ist daher notwendig, die Attraktivität dieser Arbeitsstellen zu erhöhen, nicht nur in wirtschaftlicher Hinsicht, sondern vor allem was die Karriereförderung anbelangt“, so Paul Köllensperger.

In diesem Zusammenhang hat das Team K eine detaillierte Tagesordnung zum Stabilitätsgesetz 2023 mit zahlreichen Vorschlägen vorgelegt, die von der Regierung größtenteils gutgeheißen wurden: Die Durchführung neuer Wettbewerbe und Praktika für Universitätsstudenten, Weiterbildung für neue Mitarbeiter:innen und die Möglichkeit des Beitritts zu einem ergänzenden Gesundheitsfonds nach Südtiroler Vorbild (Sanipro für die Mitarbeiter:innen der Landesverwaltung).

Darüber hinaus wird die Region beim Ministerium intervenieren, um das smart working und die Mobilität des Personals zu regeln – d.h. um die nationalen Bestimmungen einzuhalten – und auf die noch gültigen Ranglisten von Wettbewerben für Führungskräfte zurückzugreifen.