Würth zahlt 800-Euro-Prämie
Die MitarbeiterInnen von Würth Italia erhalten eine Prämie von 800 Euro. Damit sollen die hohen Lebenshaltungskosten abgefedert werden.
Würth Italia, die im Vertrieb von Befestigungs- und Montageprodukten tätig ist, zahlt ihren MitarbeiterInnen angesichts der hohen Energiepreise und der Inflation einen Bonus von 800 Euro.
Die Prämie, die der Belegschaft als Gutschrift zur Verfügung gestellt wird, kann über die Unternehmensplattform in Anspruch genommen und für den Kauf von Lebensmitteln, Kleidung und mehr eingesetzt werden.
Die „Inflationsprämie“ wurde den Mitarbeitenden in einem Brief angekündigt, mit dem Würth Italia seine Unterstützung in der aktuell schwierigen wirtschaftlichen Situation zusicherte.
Sie darf als Belohnung für das kollektive Engagement der Belegschaft verstanden werden – dieses ermöglichte es dem Unternehmen, seine Entwicklungs- und Expansionsstrategie weiter zu verfolgen und dabei ausgezeichnete Ergebnisse zu erzielen.
„In diesen wirtschaftlich und sozial sehr herausfordernden Zeiten wollten wir ein Signal der Unterstützung an diejenigen senden, die jeden Tag dazu beitragen, dass Würth ein Leitbild in der Branche ist“, so Nicola Piazza, CEO von Würth Italia. „Die Prämie ist unser Weg, die Verbindung zwischen Unternehmen und MitarbeiterInnen zu stärken und zugleich den für Würth grundlegenden Wert der Dankbarkeit zu leben – auch im Hinblick auf ein Jahr, in dem wir gemeinsam hoch gesteckte Ziele erreichen konnten.“
Würth setzt auf soziale Nachhaltigkeit und möchte demzufolge ein engagiertes Arbeitsumfeld schaffen: Dies geschieht insbesondere durch Fürsorgeprogramme und aufmerksamen Zuhören, die Förderung von Wohlbefinden und Chancengleichheit, sowie durch die Bekämpfung jeglicher Art von Diskriminierung, heißt es in einer Aussendung des Betriebes..
Die Personalpolitik von Würth, die Investitionen in die Ausbildung der Mitarbeiter, die Sozialleistungen und Karrierepläne, hätten dazu geführt, dass das Unternehmen die Zertifizierung als Top Employer 2022 erhalten hat.
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Kommentare (9)
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rubhel
Frage für einen Freund? Mocht des des Lond a ba die Ongstellten?
pantone
Man könnte argumentieren, dass die Mitarbeiter der Würth im Arbeitsmodus eines wirtschaftlich orientierten Unternehmens arbeiten.
In jedem Fall zahlt die Würth eigenes Geld, die Landesverwaltung würde jenes der Steuerzahler verwenden.
tirolersepp
Bitte nicht ausbezahlen, da müsste ja jede Firma was für seine Mitarbeiter ausbezahlen, ja wo kommen wir da hin !!!
Den kleinen Arbeiter blos nicht zuviel geben!
olle3xgscheid
Ist eh klar, besser eine Prämie ( absetzbar) um so evtl. Lohnerhöhungen vorbeugen gelle 😉
Da traut sich niemand mehr ins Büro
😉
schwarzesschaf
schwarzesschaf
Stimmt
joe
Absetzbar hin oder her… ich finde es eine gute Idee von Würth .
murega
… ob diese Werbung hierher gehört?