Die Abwanderung

Der Fachkräftemangel in Südtirol wird immer gravierender. International tätige Unternehmen lagern deswegen Betriebszweige aus – so auch die Microtec in Brixen.

von Erna Egger

Federico Giudiceandrea, Chef der Microtec, hängt an seinem Unternehmensstandort in Brixen: „Weil ich hier geboren bin. Wir möchten auch hier bleiben. Wir arbeiten im Holzsektor, Holz hat bei uns Tradition“, sagt er. Der Hauptsitz in Brixen wird deswegen zurzeit verdreifacht.

Aber auch sein, im Jahr 1980 gegründetes Unternehmen kämpft gegen dieselben Schwierigkeiten, wie alle anderen in Südtirol international tätigen Betriebe: der große Fachkräftemangel. Die Microtec ist auf permanenter Suche nach Ingenieuren und Technikern. Weil hierzulande zu wenige Ingenieure zu finden waren, war der Hersteller von biometrischen Analysesystemen vor allem für die Obst- und Holzindustrie gezwungen, Teile des Forschungsabteilung auszulagern. Ein Teil der Abteilung wurde nach Mestre verlegt.

„Wir haben mittlerweile auch ein Büro in Vancouver. Diese Mitarbeiter sind aber alle bei der Microtec in Brixen angestellt. Man kann das Angestelltenverhältnis als eine Art Telearbeit sehen. Der Umsatz und die Wertschöpfung bleiben in Südtirol“, unterstreicht Giudiceandrea.

Es herrscht aber nicht nur ein Mangel an Ingenieuren: „Uns fehlen auch Monteure, Elektroniker und Techniker. Es ist zurzeit in Südtirol sogar schwierig, Stapelfahrer zu finden. Allein jetzt haben wir den Bedarf an zehn Technikern, die wir nicht finden können“, beklagt der Microtec-Chef.

Am Sitz Brixen sind zurzeit 107 Mitarbeiter beschäftigt, weltweit sind es an die 200.

Neben dem Hauptproblem – dem Fachkräftemangel – gibt es noch andere Gründe, die international tätige Unternehmen zur Auslagerung von Betriebszweigen zwingen. „Die Nähe zu einer Universität ist extrem wichtig, diese Voraussetzung könnte auch Südtirol schaffen. Die Erreichbarkeit ist ein anderes Thema“, so Giudiceandrea. „In Venedig beispielsweise gibt es einen Flughafen. Die Kunden, die zu Meetings kommen, können dort landen und müssen nicht umsteigen.“ 

Federico Giudiceandrea, gleichzeitig Präsident des Unternehmerverbandes, unterstreicht: „Die Erreichbarkeit und der Fachkräftemangel sind die beiden großen Themen aller Südtiroler Unternehmen, die international tätig sind. Wir sitzen alle im selben Boot.“

Der Fachkräftemangel ist ein europaweites Problem. Dennoch hat man in Südtirol spezifische Gründe ausgemacht, warum spezialisierte Mitarbeiter abwandern, oder auswärtige Fachkräfte den Standort Südtirol nicht attraktiv finden: „Ein wesentlicher Grund ist der Wohnungsmarkt“, ist Giudiceandrea überzeugt. „Es gibt zu wenige Mietwohnungen, und jene, die vorhanden sind, sind zu teuer. Selbiges Problem haben ja auch die Studenten.“

Der Unternehmerverband habe schon oft bei den politischen Verantwortungsträgern vorgesprochen. „Und wir haben auch Lösungsvorschläge präsentiert.“

Besteht die Gefahr, dass die Unternehmen deswegen aus Südtirol abwandern? „Sie werden sicherlich vermehrt international investieren, sei es in Sitze als auch in Mitarbeiter. Weil sie dies machen müssen“, so Giudiceandrea. 

Das Unternehmen Dr. Schär mit Hauptsitz in Burgstall hat mittlerweile sein Forschungszentrum in Triest angesiedelt. Die Firma Leitner AG hat in Frankreich expandiert. 

„In Südtirol ist es schwierig, zu wachsen“, sagt Giudiceandrea. „Aber die Weltmärkte wachsen. Wir wollen unsere Marktposition nicht aufgeben. Wenn der Markt Produkte verlangt, müssen wir liefern. Wenn wir dies nicht tun, dann haben wir ein Problem, nämlich dass unsere Mitbewerber unsere Markanteile übernehmen. Daher müssen wir mitwachsen.“